【崗位職責】 1、根據業務發展需要，對業務的規則進行管理運營優化迭代，包含派單規則、停單規則等 2

、根據裝修的不同時期
，啟動單量和人員的盤點
，通過策略運營保證交付順暢進行 3、通過優化規則
、係統工具，提升派單效率，促進區域服務者優勝劣汰，人效提升 4、根據區域的派單需求
，對一線業務進行深度的研究
，完善產能及派單配套的相關機製建設 5、負責區域派單相關人員的賦能運營
，保證集團策略在區域的落地 【任職要求】 1、本科以上學曆，有策略運營、產品運營、規則運營經驗者優先。 2、良好的邏輯思維能力和溝通能力，具備拉通各部門協作的能力。 3、善於思考
，對數據敏感。