工作職責:
1.負責集團各係統、各部門培訓體建設的執行與優化
，包括培訓製度、講師體係


、課程體係等
；
2. 負責安排、組織、督導集團培訓管理工作落地實施

；
3.負責主要承擔在職管理人員管理能力/領導力提升項目的執行與落地；
4.負責主要承擔繼任人才培養計劃落地執行；
5.負責總部職能部門的培訓管理工作;
6.負責公司企業文化內容落地
任職資格:
1.本科以上學曆
，有集團型企業培訓管理工作經驗5年以上；
2.對生產企業的業務運營流程有所認知；
3.文案能力較強，有培訓項目策劃的實際工作經曆；
4.具備培訓組織與發展的相關知識
，對人力資源係統有全麵認知；
5.有與外部機構
、培訓師/谘詢師合作的經驗並擁有一定的外部資源；
6.有獨立授課能力。