杭州
應屆畢業生
本科
2026-04-21 06:32:41
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解後再進行投遞！
崗位要求：
1、負責分區的績效管理及激勵方案的整體規劃設計，圍繞業務提升製定相關激勵及考核機製。
2、組織內外部薪酬調研，根據公司現狀及市場薪酬水平，持續優化薪酬激勵方案，激發員工能動力。
3、對人力成本進行監控，根據業務發展趨勢對人力成本進行不同程度的管控，促進分區的人效提升。
技能要求：
1、績效管理的相關知識和技能，能夠製定和實施績效管理製度和方案，對日常績效運行過程中存在的問題進行及時預警和改善方案。
2、了解市場薪酬水平和公司的薪酬製度，能夠設計合理的薪酬結構和薪酬方案，以激勵員工提高工作表現和貢獻。
3、具備數據分析能力，能夠分析和解讀員工的績效數據和薪酬數據，為薪酬設計和績效管理提供支持和分析依據。
任職要求
1、服飾行業或零售行業薪酬績效設計經驗
2、從事薪酬績效設計或管理工作3年以上
3、有責任心、上進心、不斷挑戰自我
注：聯係我時，請說是在杭州人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區杭州-上城區綠穀杭州9號樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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