職位描述： 1. 能夠理解公司的業務和組織
，製定公司雇主品牌eb (employer branding) 戰略和計劃
，負責eb的策略規劃和執行，確保eb的順利實施； 2.搭建雇主品牌eb的新媒體渠道、拓展及運營，協助內容生成、發布

、推廣、粉絲互動
、數據複盤及日常維護工作

； 3.深度參與雇主品牌eb建jian設she和he招zhao聘pin宣xuan傳chuan工gong作zuo，積ji極ji與yu各ge團tuan隊dui聯lian動dong，進jin行xing招zhao聘pin相xiang關guan調tiao研yan和he持chi續xu營ying造zao品pin牌pai。負fu責ze公gong司si招zhao聘pin活huo動dong的de策ce劃hua和he執zhi行xing落luo地di，高gao效xiao支zhi撐cheng高gao校xiao或huo招zhao聘pin工gong作zuo開kai展zhan
；負責公司招聘渠道的管理和維護，包括與招聘網站
、社交媒體等建立合作關係，拓展招聘渠道； 4.聯動國際招聘團隊
，形成國內、海外統一的、體係化的雇主心智和招聘準則； 5.對雇主品牌eb的提升進行長期探索與嚐試，年度雇主品牌認證/評選項目申報，管理公司內外部eb口碑； 6. 主導並完成雇主品牌工作的其他內外部。 職位要求： 1. 具備5年以上雇主品牌eb經驗，在頭部外企、互聯網公司擔任過雇主品牌/品牌營銷/傳播專家
，熟悉各類社交媒體的玩法； 2. 熟悉eb的各個方麵，能夠製定和執行eb策略，有成功的雇主品牌eb設計和執行經驗者優先； 3.有社、校招交付經驗，熟悉社招和校招的流程及招聘營銷方法
，有一定海外留學/工作經曆； 4.具備較強的數據分析和報告撰寫能力，能夠協調資源
，具有較強的項目統籌能力、團隊協作能力和跨部門溝通協調能力
； 5. 自我驅動，思考力強，邏輯能力強，善於學習，對工作質量有較高的自我要求，能適應快節奏。