工作內容： 1
、根據公司製定的銷售目標
，完成銷售業績； 2、挖掘客戶需求，準確推薦課程，達成合作
； 3
、激勵電銷團隊，幫助團隊完成銷售目標； 4、分析各類客戶需求，總結市場、行業特征及規律，為客戶提供初步的項目課程方案； 5
、定期與學員進行溝通，建立良好穩定的關係。 職位要求： 1、20-30歲，普通話流利，口齒清晰； 2
、對銷售工作有很高的熱情
，有強烈的目標導向和結果意識； 3
、具有較強的學習能力、承壓能力； 4、必備條件：從業銷售經驗4年以上；至少2年有電銷、麵銷團隊的管理經驗； 5、做過教育行業電銷行業的優先

，資曆優秀者工資可麵談。 薪資待遇： 1
、儲備期間（1—2個月）：無責底薪（5000） 個人業務提成（8%-22%） 2

、轉崗至團隊經理提成另加團隊績效6% 福利待遇: 1.係統化管理培訓體係
，全麵的崗位知識培訓； 2.極具競爭力的薪資待遇和社會福利保障，繳納五險一金； 3.享受帶薪年假、法定節假日、婚假

、產假等法定特殊休假

； 4.公司福利：不定期下午茶、優秀團隊旅遊
、過節福利等。 工作時間： 早9:00-晚18:00 午休1.5小時。 環境：輕鬆快樂的工作氛圍，提供咖啡、茶等飲品； 發展：一對一培訓 職業技能培訓 線上考證培訓； 保障：五險一金（每年兩次調薪的機會！有能力的人公司不會埋沒）