職位描述

1
、在資深顧問指導下聯係目標潛在的人才，建立廣泛的人脈關係搜集深入的行業信息。

2、對客戶所在行業
、客戶公司和目標職位的分析
，製定目標尋訪公司並製定目標候選人尋訪方案。

3、實施尋訪計劃，進行相關候選人資料的收集、分類、整理。

4、提交候選人評價和推薦報告

，向顧問推薦候選人並進行溝通。

5、溝通協調候選人與客戶公司之間的麵試安排，跟進麵試的進展和反饋。

6、候選人的背景谘詢，薪酬談判，offer的跟進，人才職業規劃。

任職要求：

1.具有人力資源招聘或銷售工作經驗者優先；（接受優秀應屆生）

2.熟悉人選的甄選技巧
；善於溝通.組織協調能力及執行能力較強。

3.良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強
，能承受較大的工作壓力；

4.優良的溝通能力
，對人的敏銳洞察力和判斷力
，工作細致，有團結協作精神。

工作時間：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一個半小時。

薪酬製度：基本工資 績效獎金 高額提成 獎金

休假時間：周末雙休
，國家法定節假日正常休息；婚假、產假按照國家規定執行；

貼心福利：五險一金 員工活動 節日福利 年假 入職周年獎勵 福利零食等等。