1、按照年度培訓計劃，製定各項培訓任務安排及落實參訓名單
，督查公司各項在職員工培訓任務落實情況。 2、根據總部每月新員工入職人數

，計劃安排總部新員工參加培訓，督查總部和各基地新員工培訓任務執行情況。 3、公司人才發展項目培訓管理工作。 4、管理掌上學院等公司線上學習平台，建立線上學習課程庫
、全員應知應會等測試題庫更新，測試



，及時整理建立員工培訓成長檔案。 5、與各基地負責培訓工作同事保持順暢溝通，及時收集每月培訓數據，完成公司培訓數據的彙總和分析。 6、內訓講師隊伍的建設管理工作，參與內訓講遴選，評比，按時統計結算內訓講師應付課酬。 7、負責部門內訓課程的統一管理工作，根據各部門提出的年度培訓需求，推進內訓課程開發任務。 8

、開發外部優質培訓資源
，監督培訓相關各供應商服務交付質量。 任職資格: 1、本科及以上學曆，人力資源或相關專業畢業，3-5年培訓、人才培養、企業文化等相關工作經驗； 2、有一定課程開發和授課能力，邏輯思維
、溝通表達良好； 3、積極主動，結果導向，坦誠溝通，較強的問題解決能力
； 4
、項目管理
、組織協調
、執行力和溝通能力強 福利： 1
、員工宿舍 2、員工餐廳 3、通勤班車 4
、周未雙休 5
、五險一金 加分項 1、英語聽說讀寫順暢
； 2、計算機語言專長； 3、績效工作實務經驗；