1、根據公司戰略發展規劃彙總人力資源需求
，結合人力資源現狀盤點協助上級製定公司年度招聘計劃； 2
、全麵負責公司人員招聘工作，製定並執行招聘計劃，組織麵試活動，保證招聘進度； 3、基於部門崗位素質測評，建立完善崗位說明書； 4、開拓並維護公司各網絡招聘渠道，線下招聘渠道，勞務派遣合作商等
； 5
、負責試用期新員工的入職跟蹤
，幫其盡快適應公司和崗位。 6、負責招聘數據管理
，包括數據處理及分析
、招聘渠道效果分析等，不斷地對招聘工作進行數據支持。 7、協助人才盤點工作，包括建立
、維護人才儲備庫，並對資源進行係統整合。 8、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1
、大專及以上學曆
，人力資源管理或管理學相關專業； 2、3年以上高新技術或製造業招聘工作經曆；有招聘展會，校園招聘渠道及招聘經驗； 3、語言表達能力突出
，極富感染力
，具備良好的溝通技巧

、組織協調及分析能力； 4、工作積極主動、富有責任心，做事認真細致。 福利： 1、員工宿舍 2、員工餐廳 3、通勤班車 4、周未雙休 5、五險一金 加分項 1、英語聽說讀寫順暢
； 2
、計算機語言專長
； 三

、福利 1、員工宿舍（夫妻2人間

，其餘3人間） 2、員工餐廳（每天補助夥食29元） 3、通勤班車 4、五險一金 5
、雙休