崗位職責:

1. 製定和執行出口供應鏈戰略：根(gen)據(ju)新(xin)市(shi)場(chang)和(he)新(xin)渠(qu)道(dao)的(de)發(fa)展(zhan)，製(zhi)定(ding)公(gong)司(si)在(zai)出(chu)口(kou)領(ling)域(yu)的(de)供(gong)應(ying)鏈(lian)戰(zhan)略(lve)，並(bing)確(que)保(bao)該(gai)戰(zhan)略(lve)與(yu)公(gong)司(si)的(de)整(zheng)體(ti)業(ye)務(wu)目(mu)標(biao)一(yi)致(zhi)。監(jian)督(du)和(he)管(guan)理(li)供(gong)應(ying)鏈(lian)項(xiang)目(mu)
，以(yi)確(que)保(bao)項(xiang)目(mu)按(an)計(ji)劃(hua)執(zhi)行(xing)和(he)交(jiao)付(fu)。

2. 完善供應鏈網絡：負責部署和管理出口供應鏈網絡，包括物流合作夥伴的選擇
、合同談判和績效評估、按戰略靈活部署倉配體係並落地運營等。確保供應鏈網絡的高效和可靠運作，以滿足客戶需求並提高公司的競爭力。

3. 優化物流流程：評估和優化物流流程，確保物流操作高效、準確。協調倉儲、運輸和配送等環節
，以提高交付速度和準確性，降低成本。

4. 供應商管理：與供應商建立戰略夥伴關係
，確保供應商提供高質量的產品、按時交貨
，並與供應商合作解決物流和供應鏈問題。定期評估供應商績效

，並處理供應商相關的事務。

5. 數據分析和績效評估：收集、分析和解讀出口供應鏈數據，製定相應的改進措施和策略。製定和監控績效指標，確保供應鏈運營的可持續發展和持續改進。

6. 團隊管理和發展：領導和管理供應鏈團隊，組織培訓和發展計劃
，提升團隊成員的能力和技能。確保團隊合作和有效溝通，以實現公司的目標。

任職要求:

1. 在供應鏈管理領域具有豐富的經驗，特別是在出口/出口電商供應鏈管理方麵有較強的專業知識和經驗。

2. 熟悉國際貿易和物流流程，了解出口/出口電商行業的供應鏈特點和挑戰。

4. 具備良好的項目管理能力，能夠製定並執行供應鏈戰略，協調多個項目並確保按時交付。

5. 出色的溝通和協調能力，能夠與內外部利益相關者進行良好的合作和溝通。

6. 具備解決問題和決策能力，能夠在快節奏和複雜的環境中做出有效的決策。

7. 具備數據分析和解讀能力
，能夠根據數據指導決策並提出改進措施。

8. 良好的團隊管理和領導能力
，具備培訓和發展團隊成員的經驗。