工作內容：
負責公司人力資源發展整體規劃，通過組織診斷
，為公司組織設計、發展
、優化提供解決方案
，確保公司擁有高效的管理團隊，支持公司的業務目標實現。具體職責包括但不限於以下幾點：
1、製定人力資源戰略，負責人力資源規劃
、招聘、培訓、績效、薪酬管理等工作，確保人力資源工作能夠符合公司的業務戰略需求；
2
、根據業務戰略需求，製定人力資源招聘策略，對公司人才招聘負責；
3、負責人才培訓項目
，製定人才培訓計劃，確保人才培養計劃能夠符合公司的業務戰略需求；
4、負責績效管理
，製定績效管理製度，監控公司的績效管理工作

；
5、負責員工關係管理，處理員工關係問題，確保員工關係管理工作能夠符合公司業務戰略需求。

職位要求：
1、統招本科及以上學曆，人力資源管理或企業管理相關專業；
2
、45歲以下
，10年以上人力資源管理從業經驗，3年以上大中型製造業人資總監或人資經理經驗

，具備全模塊人資管理經驗，能夠指導全模塊工作並建立和維護高效的人力資源管理體係；
3、了解國家和地方政府的人力資源政策、法規
，熟悉勞動法；
4、具備良好的溝通、管理
、組織協調能力
；
5、具備數據分析和決策能力，能夠對公司的數據進行分析和挖掘

，為公司的業務決策提供支持
；
6

、自驅力強，具備高度的責任心
、良好的職業素養和敬業精神。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護