崗位職責：
1.通過係統的規劃和持續的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認真落實績效管理;
2.依據公司現狀和業務流程，對公司全員進行分類和量化的考核，達到全員考核管理;
3.積極推進考核中所需要的基礎數據
，確保各部門的各項考核數據的真實性和所能反映的業績狀況;
4.監督和統計各部門的內部考核情況，確保全員考核的有效進行;
5.通過績效考核讓有傑出表現的人不斷提高自身的能力，以便進行有效的薪酬設計與管理。

任職要求：
1、3年以上績效相關工作經驗，人力資源相關專業畢業者優先;
2
、熟悉國家人事政策及法規;
3、強烈的敬業精神與責任感;
4、具備良好的溝通能力、協調力
、良好的團隊合作意識;
5



、 能夠熟練操作辦公軟件。

工作時間：雙休，法定節假日參照國家放假時間
福利待遇：五險一金

、帶薪年假
、年終獎金
、節日福利、生日賀禮、體檢等