崗位職責：
1、負責公司人員招聘及招聘體係搭建工作。
2、負責處理各項員工關係事務：辦理員工入職、離職、調崗
、升職
、加薪等麵談。
3、負責勞動合同的簽訂
、續訂、變更
、解除/終止，參與解除勞動合同談判。
4

、各類勞動爭議、員工違紀、辭退等勞動關係類事項處理。
5、建立員工溝通渠道
，構建員工關懷方式
，幫助員工解答勞動法規
、政策
、人事管理製度等相關問題。

6、負責員工薪資
、績效等工作。
7、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1

、熟悉國家及相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務。
2、本科及以上學曆，人力資源至少兩年以上工作經驗。
3、具有良好的書麵
、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。
4、熟悉勞動關係談判的相關法律法規
，具有良好的談判溝通能力。

職位福利：員工旅遊、高溫補貼
、節日福利、帶薪年假、績效獎金

、五險一金

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護