工作職責:
崗位職責：
1
、負責人事部主要目標和計劃，製定
、參與或協助上層執行相關的政策和製度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行
；
4
、規劃、指導、監督
、協調下屬及員工的聘用
、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作
；
5、負責人力資源內部的組織管理
；
6、分析相關資料
，進行企業人力資源診斷，並對相關政策進行完善。
任職資格:
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學曆
；
2
、五年以上同等崗位工作經驗； 熟悉法律者優先
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策
；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力
，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用
；
6、有北森係統操作經驗或者其他係統的經驗亦可。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護