職責描述： 1、依據公司整體戰略及目標
，完成區域銷售任務
； 2、負責所轄區域內門店管理，包括銷售目標製定、組織實施、進度控製。負責提高門店銷售額、加強應收賬款管理、提高庫存周轉率。 3
、負責員工管理
、指導
、培訓、考評工作。定期進行門店巡檢
，對門店銷售工作及人員給予指導、監督
、檢查； 4、負責各門店的區域拓展、客戶發展，審核各門店市場拓展計劃並監督執行，協助、督促各門店店長對管理內客戶的梳理分析及不同銷售策略的製定； 5、負責所轄區域的市場調研與分析預測工作，收集分析本區域市場、產品、價格、銷售策略等信息，參與製定營銷計劃並監督門店實施； 6、協助各店長對物流、車輛等進行管理； 7
、負責所轄區域內門店各種突發性事件的協調、處理； 8
、與供貨商建立並保持良好關係； 9、與公司的其他部門良好合作、密切配合； 10、逐步拓展區域內銷售門店，整合資源實現公司銷售目標。 任職要求： 1、年齡在30-40歲
，大專及以上學曆，有3-5年銷售管理工作經驗
； 3
、有較強的學習能力和團隊管理能力； 4
、有較強的市場感知能力和市場開拓能力； 4、有連鎖行業或者同類行業經驗者優先； 5、能承受較強的工作壓力
，願意與企業一起成長。