1、負責門店員工每月排班及日常店務管理； 2
、根據銷售計劃

，監督檢查技術主任對門店銷售業務目標的合理分解； 3
、檢查談單/銷售全流程執行情況，確保流程正確執行； 4、監督客戶體驗流程執行情況，確保流程正確執行； 5


、督促檢查回訪/複約情況
，確保客情維護數量和質量，並對客戶問題與投訴進行處理； 6、開展月度績效麵談
，反饋工作情況，了解員工動態，及時激勵，確保員工的工作主動性； 7、定期做人才盤點，給予任免建議； 8、處理突發事件
、合理協調各種資源，化解風險。 任職要求： 1
、大專及以上學曆，運營/營銷管理或銷售管理崗2年及以上經驗，有生美管理經驗優先
； 2、熟悉銷售、營銷管理等專業知識； 3、擅長總結和提煉，思維敏捷
，邏輯性強，表達清晰； 4
、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等軟件
； 5、有開放的心態，能承受壓力，會換位思考，為人正直
，誠實守信。 薪資待遇：單休

，飯補
，五險一金，工齡獎
，節假日福利等。