崗位職責 1

、根據企業人力資源規劃及用人需求計劃。統籌集團招聘工作，在外部人才的數量和質量上確保符合需求； 2、負責年度招聘計劃的製定、成本預算和費用的控製
； 3、負責各類招聘網站、獵頭供應商、內部推薦的維護和開拓： 4、負責集團內中高端崗位及重點崗位的招聘執行
，監督公司招聘計劃的推進； 5
、負責招聘數據分析與報告輸出
，及時評估、反饋招聘效果，並優化招聘策略： 6、了解行業趨勢動態
、人才分布，建立並維護候選人人才庫，保持動態更新； 7、負責公司校園招聘的平台搭建和項目工作，以及公司在各高校的校園活動策劃及開展
； 8、參與雇主品牌規劃與建設，建立雇主品牌傳播平台。 任職要求： 1、本科及以上學曆

，5年以上招聘工作經驗，能獨立進行招聘甄選、麵試、背景調查、錄用及入職跟進工作； 2、3年以上中高端崗位招聘招聘管理的經驗者優先：負責公司校園招聘的平台搭建和項目工作
，以及公司在各高校的校園活動策劃及開展； 7.參與雇主品牌規劃與建設，建立雇主品牌傳播平台。 3、熟練運用各種招聘工具和方法
，能夠協調各方資源，有效推進招聘工作； 4、具有良好的溝通協調力、團隊合作意識、抗壓能力和強烈的學習意願。