崗位描述： 1
、持續迭代跨文化融合的標準化體係建設及海外傳播渠道建設； 2、zhidaojituanhaiwaizigongsiqiyewenhuajianshe
，tuidongjituanqiyewenhuazaiquanqiuluodi
，bingpeihewanchengxiangguanwenhuahuodongdeluodichuanbo，xiezhuhaiwaizigongsi，jianghaiwaishengyinhuichuanjituanzongbu； 3、支持集團海外並購
，依據並購需求完成盡職調查和文化診斷報告

，識別雙方文化和業務維度的差異，製定詳細的文化融合建設方案； 4
、協同總部推動跨文化人才培養，提升組織跨文化能力
； 5
、不斷完善跨文化衝突應急處置預案
，提升集團跨文化風險防範能力。 任職要求： 1、本科及以上學曆，傳播、英語、人力資源、工商管理、心理學專業優先； 2、5年以上企業文化建設經驗
，3年以上海外文化建設經驗
； 3、熟悉跨文化融合相關知識、工具及海外文化建設方法
； 4、熱愛企業文化工作，具有一流的調研及方案能力
，溝通協調能力強，能夠承擔工作壓力，主動適應環境。