職責描述： 1.五險一金：五險一金增減變動表申報、工資扣款明細核算、政策性補貼申報、基數申報及費用支付

； 2.人資福利：商業保險管理

、入職體檢費用及探親費用報銷、季度米油、女工、勞保等相應福利福利采購發放，年度體檢； 3.工會福利：節日福利
、員工慰問、重大疾病幫扶及困難職工幫扶； 4.勞動糾紛及爭議處理及用工風險管理
； 5.領導安排的其他工作事項。 任職要求： 1.全日製本科及以上學曆，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業； 2.3年以上全職工作經驗，具備2年以上社保福利及員工關係管理相關工作經驗
； 3.熟悉國家各項勞動人事法規政策，熟練掌握相關辦公軟件； 4.具備較好的公文寫作、溝通表達能力，善於與人溝通，抗壓能力較強
，具備良好的服務意識。