全麵負責營運與人力資源部的各項工作，參與公司目標的製定，圍繞製度流程
、編製管控、人才梯隊建設
、薪資績效、後勤保障等方麵進行管理並組織實施，保證公司人力合理配置、人才有效使用。
崗位職責：
1、建章立製
依據股份公司管理標準，結合實際業務流程，製/修訂各項規章製度。
2、編製與人工成本管控
（1）根據年度產能大綱製定人員編製管控方案；
（2）編製人力資源年度費用支出預算，加強人工成本的管控。
3、後勤保障
（1）負責公司內部安全體係、後勤管理體係的搭建

；
（2）負責督促下屬對食堂、住宿、安保等方麵的管理工作。
4、營運管理
（1)負責基礎管理（計劃
、會議、信息、公文、協同等）提升和文化改進工作；
(2)負責各類宣傳和接待工作
； 3、負責企業文化氛圍的營造，督促開展企業文化活動。
5、人才梯隊建設
(1)根據戰略規劃
，進行人才盤點與問題診斷；
（2）負責建立人才選拔與淘汰機製
，激發團隊活力

，提升團隊戰鬥力。
任職資格：
1.五年以上製造企業管理經驗
2.具備組織協調能力
，人際交往能力
，判斷決策能力
3.具備人力資源，心理學
，法律等方麵的知識。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護