職責描述： 1、根據現有編製及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編製年度人員招聘計劃； 2

、建立和完善公司的招聘流程和招聘體係； 3
、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執行招聘、甄選
、麵試
、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡曆甄別工作

； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立後備人才選拔方案和人才儲備機製。 任職要求： 1、大專以上學曆，人力資源、管理類相關專業； 2、兩年以上招聘工作經驗

，具有營銷崗位招聘工作經驗優先考慮
； 3、較強的溝通能力
、協調能力
、分析問題解決能力。 4

、人品端正
，具備良好的職業素養，情商高。 任職要求：