崗位職責： 1.通過客戶診斷，為客戶開發設計並主導人才培育發展計劃的規劃

、實施、運營和評估，協助客戶建立學習地圖與課程體係，打造內訓師團隊，構建學習管理體係。 2.理(li)解(jie)企(qi)業(ye)培(pei)訓(xun)業(ye)務(wu)，能(neng)借(jie)助(zhu)平(ping)台(tai)為(wei)客(ke)戶(hu)快(kuai)速(su)建(jian)立(li)數(shu)字(zi)化(hua)培(pei)訓(xun)平(ping)台(tai)
，提(ti)升(sheng)效(xiao)率(lv)，根(gen)據(ju)客(ke)戶(hu)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)及(ji)關(guan)鍵(jian)人(ren)群(qun)培(pei)養(yang)目(mu)標(biao)，為(wei)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)學(xue)習(xi)項(xiang)目(mu)設(she)計(ji)和(he)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)，助(zhu)力(li)客(ke)戶(hu)成(cheng)功(gong)； 3.定ding期qi拜bai訪fang客ke戶hu並bing洞dong察cha潛qian在zai需xu求qiu
，整zheng合he公gong司si內nei部bu資zi源yuan提ti供gong解jie決jue方fang案an，及ji時shi響xiang應ying客ke戶hu的de核he心xin使shi用yong問wen題ti並bing提ti出chu合he理li化hua建jian議yi
，推tui動dong產chan品pin更geng新xin迭die代dai，保bao證zheng客ke戶hu的de使shi用yong滿man意yi度du，降jiang低di客ke戶hu流liu失shi率lv
； 4.有產品化思考能力


，洞察行業、用戶和產品趨勢
，不斷沉澱實踐，幫助公司在產品、服務、銷售等各個環節提升競爭力。 5.有(you)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)設(she)計(ji)和(he)總(zong)結(jie)能(neng)力(li)，不(bu)斷(duan)提(ti)出(chu)新(xin)的(de)培(pei)訓(xun)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)並(bing)總(zong)結(jie)客(ke)戶(hu)案(an)例(li)，實(shi)踐(jian)與(yu)總(zong)結(jie)適(shi)合(he)業(ye)務(wu)特(te)點(dian)的(de)人(ren)才(cai)培(pei)育(yu)的(de)方(fang)法(fa)論(lun)體(ti)係(xi)，不(bu)斷(duan)優(you)化(hua)和(he)迭(die)代(dai)； 任職資格： 1.本科及以上學曆，人力資源管理相關專業優先； 2.有培訓經理、組織人才發展
，有ERP／OA／CRM／統一辦公軟件等SaaS運營經驗優先 ； 3.具備優秀的客戶對話能力
，擅長客戶關係維護
； 4.熟悉人力資源培訓領域，對培訓行業認知度高,熟練掌握並能運營學習技術，如教學設計
、案例開發、經驗萃取等方式
，有新人培訓，TTT課程開發經驗優先。 5.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，抗壓能力強。