崗位職責： 1.通過客戶診斷
，為客戶開發設計並主導人才培育發展計劃的規劃、實施、運營和評估，協助客戶建立學習地圖與課程體係
，打造內訓師團隊
，構建學習管理體係。 2.理li解jie企qi業ye培pei訓xun業ye務wu
，能neng借jie助zhu平ping台tai為wei客ke戶hu快kuai速su建jian立li數shu字zi化hua培pei訓xun平ping台tai，提ti升sheng效xiao率lv，根gen據ju客ke戶hu人ren才cai發fa展zhan規gui劃hua及ji關guan鍵jian人ren群qun培pei養yang目mu標biao，為wei客ke戶hu提ti供gong學xue習xi項xiang目mu設she計ji和he解jie決jue方fang案an
，助zhu力li客ke戶hu成cheng功gong
； 3.dingqibaifangkehubingdongchaqianzaixuqiu，zhenghegongsineibuziyuantigongjiejuefangan，jishixiangyingkehudehexinshiyongwentibingtichuhelihuajianyi，tuidongchanpingengxindiedai，baozhengkehudeshiyongmanyidu，jiangdikehuliushilv
； 4.有產品化思考能力
，洞察行業、用戶和產品趨勢
，不斷沉澱實踐，幫助公司在產品、服務、銷售等各個環節提升競爭力。 5.youjiejuefanganshejihezongjienengli，buduantichuxindepeixunjiejuefanganbingzongjiekehuanli，shijianyuzongjieshiheyewutedianderencaipeiyudefangfaluntixi，buduanyouhuahediedai
； 任職資格： 1.本科及以上學曆
，人力資源管理相關專業優先； 2.有培訓經理、組織人才發展，有ERP／OA／CRM／統一辦公軟件等SaaS運營經驗優先 ； 3.具備優秀的客戶對話能力，擅長客戶關係維護
； 4.熟悉人力資源培訓領域，對培訓行業認知度高,熟練掌握並能運營學習技術
，如教學設計、案例開發、經驗萃取等方式，有新人培訓，TTT課程開發經驗優先。 5.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，抗壓能力強。