工作職責:
1、推進公司製度體係搭建與完善，負責擬定製度建設工作計劃；
2、組織集團及下屬公司製度的修訂
、審核、簽發
，推進各項製度的宣導
、培訓
，監督執行工作；
3、開展公司各項製度執行情況評估，提出整改與優化意見，並監督落實整改工作。定期撰寫分析報告，確保各項製度的實用性、適用性
；
4
、協助建立健全公司內控及風險管理體係
，協助建立內控評價機製，開展常規內控專項，分析內部控製缺陷，並提出管控措施意見
；
5、領導交辦的其他事務。
任職資格:
1
、本科及以上學曆，管理學、審計等相關專業；
2、3-4年大型企業製度標準化相關經驗，有建築行業或集團公司相關崗位經驗優先
；
3、工作細心認真、責任心強
，具備較強的邏輯思維能力
、跨部門溝通協調能力；
4
、有較強的公文寫作功底、書麵表達能力
；
5
、熟練使用各項辦公軟件。