一
、崗位職責： 1

、負責內部審計製度流程的製定； 2、對公司總部及下屬子公司、事業部內部控製製度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評價； 3、對公司高管人員任期內的經營管理的有效性，經濟效益的真實性和合法性、廉潔自律等情況進行經濟責任審計； 4、對下屬子公司、事業部季度、年度經營指標的完成情況進行審計； 5、對公司總部
、下屬子公司、事業部管理中存在的薄弱環節，如：采購管理
、倉儲管理、考勤管理
、項目工作、台賬工作等開展專項審計
； 6、對審計報告中問題項的整改落實情況進行審計複查； 7、對公司總部、下屬子公司、事業部管理中存在的風險進行收集
，建立風險數據庫
； 8
、對公司下屬子公司、事業部采購業務的合規性，入出庫管理
，倉儲管理的合規性、有效性進行審計； 9
、建立健全反舞弊機製，確定反舞弊的重點領域
、關鍵環節和重要內容，並在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為； 二
、任職要求： 1、統招本科及以上學曆，財務會計或者審計專業 ； 2、年齡28-45歲
； 3

、3—5年以上的財管經驗及內審經驗； 4
、熟練計算機、辦公軟件操作、電算化
； 5
、辦事原則性強，能夠堅持維護公司利益。 6、具有上市公司工作經驗的優先選擇；