職責描述： 1、負責公司各個層級（包括部門、個人）的績效管理工作； 2、結jie合he公gong司si戰zhan略lve舉ju措cuo和he年nian度du經jing營ying計ji劃hua，製zhi定ding和he分fen解jie績ji效xiao指zhi標biao
，參can與yu製zhi定ding各ge部bu門men績ji效xiao考kao核he製zhi度du和he責ze任ren書shu，推tui動dong各ge部bu門men績ji效xiao考kao核he和he內nei部bu分fen解jie工gong作zuo； 3、參與公司級戰略執行監控，對重大項目和關鍵舉措進行跟蹤管理
； 4、負責績效考核結果的數據統計與分析，定期提供績效分析報告； 5、負責組織年度
、半年度績效評估，完善調整績效考核辦法和關鍵業績指標數據庫
，為公司及部門級經營分析會提供數據支持。 任職要求： 1
、3年以上績效管理工作經驗 2、有良好的溝通協調能力； 3
、善於工作分析，有一定的文字功底
； 4
、熟悉掌握績效考核流程和績效管理工具的應用。