【崗位職責】 1

、根據招聘目標計劃，拓展招聘渠道，通過網絡、獵頭、外部合作
、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動； 2

、執行發布職位信息、候選人邀約
、宣講、筆試
、麵試組織
、offer洽談等
，及時滿足用人部門需求
； 3、創新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續提升招聘效率與效果
； 4
、收集職能類崗位需求（人力、行政

、財務、數據
、市場、培訓類），發現問題
，並提出改善問題方案
，前瞻性解決業務部門需求； 5、負責招聘KPI監控、數據彙總統籌管理工作。 任職要求: 【任職資格】 1、人力資源管理以及理工科相關專業，全日製本科及以上學曆, 能夠熟練使用Office辦公軟件

； 2、對人力資源各模塊知識有全麵了解
，擅長招聘模塊，有校園招聘經曆優先
； 3、對有500人以上規模互聯網
、電商、房產、物流招聘工作經驗優先，對熟練使用麵試測評工具者優先（如一分鍾演講、無領導小組討論、壓力麵試等）


； 4
、具備至少1年以上招聘工作經驗
，對職能類崗位招聘需求方麵具備實操經驗； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護