職責描述：
1.結合榮懷集團發展戰略，製定人力資源規劃，為下屬各教育集團和子公司組織架構設計
、發展
、優化及完善提供解決方案

；
2.統籌集團重大人力資源項目的組織與實施，參與榮懷教育集團及各子公司學校管理調研、人才盤點
、梯隊建設、高潛人才選拔與培養等重要工作項目和任務，提升人力資源管理效能；
3.根據集團人力資源整體規劃，盤點人才結構
，完善組織發展體係框架並推動落實
；
4.負責職位體係建設工作

，統籌規劃現有職位並進行分層分類管理及後續的優化工作；
5.建立並持續完善各級崗位的任職資格標準，開發和優化員工職業晉升標準，建立和完善員工職業發展通道體係；
6.持續審視並優化公司人力資源管理，研究、設she計ji適shi合he下xia屬shu教jiao育yu集ji團tuan及ji子zi公gong司si業ye務wu發fa展zhan的de人ren力li資zi源yuan管guan理li模mo式shi，不bu斷duan提ti升sheng公gong司si現xian有you人ren力li資zi源yuan管guan理li體ti係xi的de有you效xiao性xing，對dui人ren力li資zi源yuan團tuan隊dui綜zong合he能neng力li的de提ti升sheng提ti供gong快kuai速su相xiang應ying的de培pei養yang方fang案an。
7.推進其它與人力資源戰略及組織發展相關的項目工作。
任職要求：
1. 全日製本科及以上學曆，8年及以上人力資源工作經驗

；
2. 具有大型集團公司工作背景經驗者優先，有突出的專業沉澱和管理才能；
3. 精通至少人力資源3個及以上模塊體係設計和完整的人力資源項目經曆
，尤其在組織發展/績效管理等有豐富的經驗
；
4. 具備極強的分析能力，邏輯思考能力
，具有全局視野；
5. 具備客戶視角和業務導向思維；
6.突出的溝通協調能力及抗壓能力；
7.有大型教育行業管理經驗優先考慮。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護