崗位職責：
1
、根據事業部內人才相關製度、政策
，完成區域內各城市管理梯隊搭建及管理人員培養儲備工作。針對區域管轄站點的穩定性，采取措施（包括但不局限於站點管理人員招聘
、崗位協調
、站點騎手動態監督等）
；
2、依(yi)據(ju)城(cheng)市(shi)業(ye)績(ji)指(zhi)標(biao)，協(xie)同(tong)區(qu)域(yu)經(jing)理(li)製(zhi)定(ding)城(cheng)市(shi)內(nei)各(ge)站(zhan)點(dian)的(de)經(jing)營(ying)指(zhi)標(biao)及(ji)執(zhi)行(xing)方(fang)案(an)
，並(bing)推(tui)動(dong)落(luo)地(di)，監(jian)督(du)執(zhi)行(xing)，過(guo)程(cheng)中(zhong)優(you)化(hua)方(fang)案(an)
，保(bao)障(zhang)城(cheng)市(shi)業(ye)績(ji)指(zhi)標(biao)的(de)達(da)成(cheng)；
3、通過各站點數據分析,製定合理有效的政策方案,有效提高城市的體驗數據和商權益考核指標；
4、合理申請匹配資源，完成城市內各站點完成階段性及月、季度KPI考核的目標及商權益考核指標；
5
、負責負責對美團政策的解讀與執行落地
，協同配合甲方完成城市內的各項事務
；
6、準確監督、掌握友商及配送市場的行業發展情況
；
7、協同安全合規工作

，保證城市內人力、物力及財務安全以及工作的合規性；
8、負責收集城市管轄站點的意見，協同區域經理製定運營缺失整改等方案；
9、負責城市管轄站點的經營分析（包括但不局限於站點類型、站點成本、 站點費用支出、站點利潤等）
；
10

、負責城市管轄站點人力、行政
、財務相關事項的審核、監督及審批。保證及時性與準確性。
任職要求：
1、大專及以上學曆，專業不限；
2、了解城市配送行業與市場，具有物流配送行業3年以上工作經驗。具有10人以上團隊管理經驗；
3
、具有較強的團隊意識，良好的溝通協同能力、邏輯分析能力；
4、為人認真負責
，善於思考。有遠見、有格局。