浙江全沃環保科技有限公司，是一家專業研發、銷售和服務淨水設備的環保科技企業。企業專注於餐飲後廚淨水設備、家用淨水機、商用水設備。 全quan沃wo致zhi力li於yu打da造zao專zhuan注zhu廚chu房fang浄浄水shui的de互hu聯lian網wang智zhi慧hui模mo式shi
，以yi強qiang大da的de研yan發fa生sheng產chan能neng力li及ji全quan麵mian專zhuan業ye細xi致zhi的de服fu務wu，成cheng就jiu客ke戶hu，為wei全quan球qiu用yong戶hu提ti供gong更geng安an全quan健jian康kang的de用yong水shui體ti驗yan。 全沃已擁有純水機
、超濾機、直飲機、紫外線殺菌器、開水器
、中央淨水機等6大係列50多種型號的淨水設備，能滿足不同場合的飲水需求。 “全沃淨水”AP
，提供水質監測
、濾芯監控
、智能代理等浄水行業新智慧服務。 全沃水目前已經在全國建立了1500多個服務網點
，遍布數百個城市，全國簽約服務人員 超過3000個，為全國客戶提供全方位的淨水服務，目前全已服務了10W 個淨水用戶(海 底撈.老娘舅.真功夫.華菜士等等大型餐飲連鎖)，是我國大的淨水服務商之一。 1、組織編製人力資源管理的相關製度，定期修正
；熟悉人力資源六大模塊工作內容
，並組織貫徹執行，。 2、組織編製並落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，製定招聘計劃，組織麵試
、複試，完成人員配備。I 4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案並具體實施。 5



、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。 6

、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。 7、負責員工勞動關係的管理，並對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 8、擬定公司年度培訓計劃，定期對員工進行培訓
，提升員工的技能。 9、組織實施對員工的考勤、晉升
、調職、獎懲、辭退等全方位管理。 10、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的指導。 1.負責編製企業的行政管理規章製度

，並上報領導審批;熟悉行政六大模塊的工作

； 2.監督和檢查各項行政製度的執行情況，並根據企業的具體情況對製度進行適度的修改和完善; 3.擬定企業的工作計劃
、總結和重要文稿; 4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督
、檢查和反饋; 5.負責辦公室的日常管理工作; 6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理
，確保企業生產經營的安全進行; 7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點; 8.嚴格控製各項行政費用的支出，並對成本控製的方法提出建議; 9.協調總經理、各總監
、各職能部門和員工的關係; 10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動; 11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係; 12.妥善安排外來人員的來訪接待工作; 13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;