崗位職責： 1. 根據公司戰略和業務需求，製定
、完善公司培訓體係，調動公司培訓資源， 確保培訓效果達到公司要求，以更好支持業務經營與發展。具體包括製度建立、資源統籌與運作管理等； 2.結合業務側總體規劃，搭建適合的人員培養體係
，匹配適合的學習方式，並完善相關培訓製度、流程和規範； 3.根據公司的培訓需求，形成培訓需求分析，快速開發培訓課程、組織實施； 4.做好培訓項目的管理，包括：項目規劃、方案呈現、協調和控製等； 5.建設
、發展
、宣傳企業文化，公司內部活動的實施及安排。 崗位要求： 1.統招本科及以上學曆； 2.具有培訓課程開發經驗、培訓項目開發經驗和培訓體係搭建參與經驗； 3.良好的管理和培訓能力，高度的團隊合作精神及先進的管理理念
； 4.熟練掌握培訓調研、分析方法與工具，有文化建設和領導力管理培訓經曆
； 5.優秀的職業素養，能夠承受壓力和接受挑戰

；嫻熟的溝通技巧
，較強的分析及解決問題的能力；