：崗位職責： 倉儲體係流程管理 1 、負責建立完善倉儲入庫作業標準、出庫作業標準、退貨作業標準、盤點作業標準、倉儲安全管理製度並提交上級領導審核通過。 2､根據公司年度戰略目標規劃，每年12月25號前分解月度出貨額，結合產品銷售結構，負責調整倉庫安全庫存，規劃倉儲麵積，人員編製，提交上級領導審核通過。 倉儲規劃
，6S管理 1､負責根據公司設備、器具
、物(wu)料(liao)分(fen)類(lei)，物(wu)料(liao)屬(shu)性(xing)
，銷(xiao)售(shou)數(shu)量(liang)排(pai)名(ming)進(jin)行(xing)區(qu)域(yu)規(gui)劃(hua)，庫(ku)位(wei)調(tiao)整(zheng)，形(xing)成(cheng)倉(cang)儲(chu)平(ping)麵(mian)區(qu)域(yu)布(bu)局(ju)圖(tu)，倉(cang)儲(chu)安(an)全(quan)消(xiao)防(fang)疏(shu)散(san)圖(tu)
，提(ti)交(jiao)上(shang)級(ji)領(ling)導(dao)審(shen)核(he)並(bing)通(tong)過(guo)。 2､每天監督在倉物料的定置定位管理，安全存放
；負責每周不定期組織人員對倉儲6S進行檢查並形成記錄，實施6S區域責任製，對檢查不符項限期24小時內整改，檢查結果提交上級領導審核並公布。 倉儲入庫、出庫
、存貨
、賬務管理 1､每天監督到貨產品的驗收
、規範存放
、及時入庫
、收貨差異為0. 2､每天監督出庫貨品的質量保障
，標識清晰，及時出庫
，出庫差異為0. 3､監督跟單員審核客戶訂貨單的準確性並及時收款出單，準確率100%，收款差異為。 4､負責在倉存貨的標識、儲存安全管理，每月末靜態盤點一次，形成盤點記錄表，確保賬
、實一致。 5､負責每月5號前對盤點報損報溢表作出原因分析並提交上級領導審核通過。 6､負責每月5號前列出呆滯品統計表並提出處理方案提交上級領導審核通過。 7､負責每月5號前對庫存周轉作出分析並提出建議，提交上級領導審核通過。 客戶異常反饋處理 1､負責客戶異常反饋在一個工作日內做出響應，形成售後客服異常反饋記錄表，異常解決率達到95%以上
，客戶滿意度達到90%以上。 車輛管理 1
、每月定期進行車輛維護保養計劃，及車輛行駛安全監督，每月1號檢查車輛安全問題 2、負責製定車輛與司機的管理製度和獎罰製度，提交經理審批 物流管理 1、及時了解物流市場信息


，降低物流成本
，每月製定方案，提交經理審批 2
、全麵負責公司物流工作，確保物流工作正常運行並分析，研究物流信息並提交報告經理審批 3
、根據公司需求和配送方式安排貨品發送，跟蹤第三方物流準時準點把貨物送達 4、負責處理物流過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案 5
、負責製定年度物流計劃及費用預算工作，配送成本，效率的分析
，監管配送流程的執行
，保障配送準確， 負責製定物流配送相關操作
，及安全管理的具體措施
，流程
，提交倉儲物流經理審批
，並負責在實施中指導和監督 團隊管理 1.負責倉儲績效考核的落實與推進，積極關注員工並不斷提升員工職業素養與專業能力。每月3日前組織部門內部績效考核，績效麵談，並提交部門績效考核表與績效麵談記錄至行政人力中心彙總。 2.周一到周六每天5-8分鍾的晨會推行，鼓舞士氣並安排當天主要工作 3.每月組織一次內部培訓
，每次不低於2小時
，並形成考試通關率100% 4.負責每年培養班組長1名
，儲幹1名 6 與其他部門的溝通協調事宜
，上級安排的其他臨時性工作（完成率100%，並及時彙報） 任職資格： 大專及以上學曆倉儲物流專業優選，三年以上倉儲、物流相關工作經驗，一年以上倉儲物流管理崗位工作經驗。懂倉儲物流知識
、財務基礎知識
，倉儲規劃及管理能力，突發事件處理能力
，溝通表達能力，組織協調能力，熟練操作各類辦公軟件。