1.日常行政事務管理，日常行政費用審批
、辦公室環境管理
、證照管理
、行政類供應商管理、物業管理、員工福利、設備設施管理及維護
、安全保衛管理等，確保整體環境穩定； 2.落實公司辦公環境安全管理
、結合公司戰略發展規劃

，確保公司本部和異地辦公區租賃、裝修
、配套設施和服務及時到位；車輛管理，宿舍管理，倉庫管理
，食堂管理等； 4.配合各板塊戰略需求，製定並執行采購計劃及製度；供應商管理（尋源開發、評估
、入圍及退出）
； 5.搭建商務接待體係（製度、架構、路線
、培訓）及複合型講解團隊的培養； 6.管理公司固定資產，施行集中采購管理製，任何固定資產、辦公用品
、辦公設備采購、配置與處置均進行登記，並定期對行政資產清查
，保證帳物卡齊全，確保帳實相符。 7.組織和推動企業文化建設，主導行政關懷

、宣導行政文化、組織並落地員工關懷活動

，推行一站式行政服務和會議、提供會務支持與管理；對於不同類型的服務支持需求進行多樣化、深入化解決與管理