崗位職責： 1.根(gen)據(ju)公(gong)司(si)要(yao)求(qiu)，搭(da)建(jian)本(ben)片(pian)區(qu)零(ling)售(shou)及(ji)培(pei)訓(xun)體(ti)係(xi)，負(fu)責(ze)終(zhong)端(duan)培(pei)訓(xun)全(quan)麵(mian)實(shi)施(shi)，負(fu)責(ze)培(pei)訓(xun)體(ti)係(xi)的(de)優(you)化(hua)
，跟(gen)蹤(zong)培(pei)訓(xun)與(yu)發(fa)展(zhan)效(xiao)果(guo)，不(bu)斷(duan)迭(die)代(dai)改(gai)進(jin)
，提(ti)升(sheng)人(ren)才(cai)和(he)組(zu)織(zhi)能(neng)力(li)
； 2.指導店長達成每月銷售目標，對於店鋪的人員配置
、各類活動以及陳列等各項事務的密切跟進； 3.聯動相關部門對產品知識進行體係化梳理，開發和解析產品核心賣點，形成多樣化課件推動本區域終端門店的學習； 4. 樣板店鋪的打造激活、優秀案例的輸出
，建立標準化可複製的落地方案。 5. 協助製定並逐步完善終端標準化管理，全麵協助門店的銷售業績提升。 任職要求： 1、3年以上品牌零售行業培訓管理經驗或零售管理經驗
，家居品類尤佳，年齡35歲以內； 2、有豐富的培訓授課經驗，能夠獨立組織培訓並且有獨立組織中型以上培訓的成功經驗； 3、有較強的協調能力

、人際溝通能力、親和力、影響力； 4
、良好的職業素養和團隊合作意識，熟練使用Word.Excel.PPT等辦公軟件。