崗位職責： 1.根據項目公司發展需求，製定招聘計劃，確保按進度完成崗位招聘需求； 2.建立完善項目公司招聘體係

，優化和梳理招聘流程； 3.維護與開發各項招聘渠道，建立人才資源庫，定期進行人才盤點； 4.負責招聘工作的統籌開展，篩選簡曆、組織麵試

，入職前溝通、背調等全流程工作
； 5.協助進行特殊工時製申報、各項勞動年審工作、員工意見處理


、跟進員工思想動態，做好員工關懷，發現勞動關係風險並跟進處理
，處理勞資糾紛； 6.在集團企業文化體係的大框架下
，建立項目企業文化體係及企業雇主品牌形象
，協同行政部門組織各項員工活動
； 7.負責建立員工培訓檔案，做好培訓記錄、培訓考核、培訓評估等的管理工作
； 8.領導安排的其他工作。 任職資格: 1.全日製大學本科及以上學曆，30歲以下； 2.具有養老機構，酒店項目工作經驗；獨立完成招聘、員工關係
、以及部分培訓模塊工作； 3.具備較強的人際敏感性、溝通、協調能力； 4.堅忍不拔

，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識

；