崗位職責：
1、 產品培訓：負責與設計部門對接，調研和收集培訓資料，並製定相應的培訓計劃並有效實施，支持業務發展；
2、組織內部課程的開發和培訓項目策劃
，跟蹤及評估培訓效果，並形成培訓的彙報體係
，定期反饋和評估培訓效果；
3
、熟shu悉xi課ke程cheng籌chou備bei及ji課ke件jian製zhi作zuo，能neng夠gou獨du立li開kai發fa及ji授shou課ke
，具ju有you創chuang新xin能neng力li和he豐feng富fu的de培pei訓xun授shou課ke經jing驗yan。致zhi力li於yu多duo元yuan化hua的de教jiao學xue手shou段duan推tui行xing學xue習xi效xiao果guo的de轉zhuan化hua以yi及ji學xue習xi活huo動dong經jing營ying策ce劃hua，讓rang學xue員yuan更geng容rong易yi吸xi收shou培pei訓xun內nei容rong
，支zhi持chi業ye務wu發fa展zhan.
4、 負責培訓資源的管理
，包括外部培訓資源管理
、課程開發管理
5、 賣場人員培訓管理、商品知識培訓管理及後期培訓結果反饋、跟蹤、調整等
任職要求：
1 、 ***本科及以上學曆，3年以上銷售培訓管理經驗，具有運動
、女裝培訓管理經驗優先
2、 熟悉培訓全流程管理，具備豐富的培訓項目管理經驗。能夠獨立承擔銷售培訓體係的搭建，培訓項目的策劃及統籌；
3、 具備良好的組織協調及溝通能力，優秀的呈現及表達能力 ；
4
、 較強的洞察力，善於發現問題解決問題
，有較強的文檔編輯及數據處理能力，分析及總結報告能力
；
5、 善shan於yu萃cui取qu業ye務wu專zhuan業ye知zhi識shi，自zi驅qu力li強qiang，善shan於yu突tu破po及ji創chuang新xin。能neng夠gou在zai高gao壓ya下xia工gong作zuo


，在zai不bu斷duan變bian化hua的de環huan境jing下xia能neng夠gou自zi行xing調tiao整zheng


，適shi應ying變bian化hua的de要yao求qiu。抗kang壓ya能neng力li強qiang，團tuan隊dui合he作zuo意yi識shi強qiang
，能neng適shi應ying出chu差cha
6
、 性格開朗、外向 具有感染力 ***。