職責描述： 人事工作： 1.負責製訂和完善公司人事行政管理相關規章製度； 2.招聘計劃的製定和組織實施
，員工的入轉調離手續審核辦理，負責員工檔案的建立與管理； 3.開展培訓管理工作以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4.負責績效考核方案的製定及優化

，負責員工績效考核與考評，工資核算； 5.落實跟進員工各類保險
、公積金的計算
、調整、繳報事宜； 6.員工的勞動關係管理
，公司企業文化的塑造、維護
、發展和傳播； 行政工作： 1
、負責辦公室5S管理工作； 2、負責日常用品及辦公設備的采購與管理； 3
、負責公司對集團、對外的聯絡工作
，做好公司來賓訪客的接待； 4、組織協調員工活動
、市場類活動及各類會議。 任職要求： 1.25-35歲人力資源管理或工商管理大專以上學曆 2.三年以上新能源行業相關工作經驗
，有豐富的招聘
、績效、人事行政事務工作經驗
； 3.熟悉人力資源各大專業模塊及各項業務操作流程，熟悉國家及地方社保的相關政策及法律法規； 4.良好的溝通表達能力，洞察能力強，責任心強。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護