工作職責:
1.了解企業的經營策略、目標
，企業的各項設施、服務及相關經營活動，協助培訓經理構建企業培訓體係
，並負責相關的指導和監督工作
；
2.組織、協調企業各部門有條不紊的參加有培訓部組織的各項培訓；
3.講解入職培訓、服務意識、英語培訓等基礎培訓課程；
4.協助培訓經理為員工提供全麵培訓，確保他們有足夠的經驗技術
，在工作中發揮最大效率；
5.協助培訓經理檢查部門培訓員的培訓
，協調並歸檔培訓員的月度培訓計劃和培訓總結
；
6.協助培訓經理歸納總結培訓部每月工作，撰寫月度培訓總結；
7.負責協助培訓經理完成交叉培訓的組織和協調工作
；
8.保管企業培訓的各項設備、設施的完好，並建立庫存檔案；
9.確保培訓材料的更新及儲存
；
完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格:
1.學曆/專業：本科及以上學曆
，人力資源、旅遊、酒店
、會展管理等相關專業。
2.經驗要求：具有兩年以上人力資源管理相關工作經驗，一年以上本崗位工作經驗
，有會展
、酒店從業經驗者優先。
3.專業知識：熟悉培訓業務流程
，培訓方法
，熟練運用OFFICE、PowerPoint等辦公軟件。
素質能力：（1）優秀的組織能力，良好的親和力和責任感，身體健康

，儀表端莊；（2）有強烈的責任心和出色的組織協調與執行能力，英文流利。