職責描述： 1、根據公司製定的招聘計劃，建立合理有效的招聘體係
，滿足業務部門的用人需求
； 2、負責招聘實施，監控招聘過程

，並對招聘效果進行評估； 3、與部門業務保持緊密聯係，熟悉業務特點，掌握人員動態
，執行部門人才盤點； 4、負責人力資源各項製度在部門的落地執行； 5

、配合完成公司培訓及企業文化活動的組織； 6
、協助完成人力資源其他模塊的工作。 職位詳情： 1

、大專及以上學曆
，2年以上相關工作經驗，有互聯網企業獵頭經驗者優先考慮
； 2、具備招聘的專業知識及能力
，熟悉招聘流程，有薪酬績效及培訓的執行經驗
； 3、善於深入業務
，了解業務體係及人員動態
； 4、學習意識強，勤奮務實，悟性高，思維敏捷開闊

，積極主動
，具有高效的執行力； 5
、抗壓能力強
，善於溝通，具備出色的協調能力。 任職要求：