崗位職責： 為企業培養未來的管理者
，管培生進行輪崗製工作，對於個人領導力，企業文化等進行培訓（理論學習 市場實訓，輪崗培養），讓未來的領導人能夠經曆各類挑戰

，以期讓管培生得到足夠的鍛煉
，使得他們在3-5年後能夠成為公司的高層管理者。 任職要求： 1
、畢業兩年內，全日製本科及以上學曆，專業不限； 2、有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心

； 3、認同企業文化及發展方向，願意從基層開始。 福利待遇： （一）公司福利體係完備，提供六險一金
、免費住宿、節日福利、月度獎、季度獎
、年終獎、福利輪休假、交通補助、餐費補助、出差補助、區域補貼
、豐富精彩的企業文化活動等福利。 （二）完善的培訓機製與晉升體係。新入職員工及實習生享有公司正式員工同等晉升平台
，采用區域培訓＋石花商學院模式，讓新人快速成長。表現優秀者將逐步培養成公司中堅力量。 晉升製度： 專員—主管—經理—總監/部長