崗位要求：
1
、精通敏捷開發相關理論及實踐，包括但不限於Scrum
、XP、Kanban、精益實踐
、持續集成
、持續交付等；
2
、精通各類敏捷開發相關工具的應用
；
3、具備較強的文字與溝通能力，良好團隊協作
、組織協調與總結分析能力等；
4、5年以上係統研發或項目管理相關工作經驗


，以及3年以上敏捷教練經驗
；
5、具有CSM（Certified　Scrum　Master）
、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）等敏捷相關認證者優先；
崗位職責：
1、作為內部敏捷教練進入研發團隊，引入敏捷開發管理實踐，結合產品與團隊特點，幫助團隊提升研發效率；
2
、根據團隊實際情況
，製定敏捷轉型策略以及落地實施方案；
3、基於團隊敏捷實踐情況
，持續改進並幫助團隊提升工作效率

；
4、為團隊提供必要的敏捷培訓，培養團隊內部SM或PO敏捷開發管理能力；
5、提煉

、總結、發掘優秀實踐並在組織內傳播、分享
，推動落地。
加分項
有以下行業經驗：新零售·互聯網