公司誌在打造高績效高學曆團隊。其中碩士研究生約占25%,本科及以上學曆占比總人數81%以上，國內重點、海外留學生占比總人數30%，誌在打造高學曆
、高素質、高績效的一家國際化公司。
一、薪資待遇
1、菁英培養計劃，優秀新人保底年薪10萬元！
2、雙份底薪，新人津貼（1200-11800） 新單傭金（上不封頂） 續期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養老金（分紅型），付出與回報絕對成正比，收入上不封頂，業務經理月收入均過萬
，晉升後年薪更高
3、提供從基層業務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體係；
4、公平公正的職級晉升考核平台，公正透明的晉升機會
，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限製
，無崗位數量限製
5
、享有各項傭金及高額的團體意外
、醫療商業保險等保障(保障額度隨職級提升)：補充意外保險、醫療保險、養老金等福利
二、發展空間
1、7 個月內晉升主管
2
、2年內晉升中高階主管
三、崗位職責
1、以保險為基礎的家庭財務規劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、20-35周歲
，身體健康，五官端正
2、 本科及以上學曆
，表現優異者可酌情放寬要求
3、 積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力
4.、具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)語(yu)言(yan)表(biao)達(da)能(neng)力(li)，協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)，思(si)路(lu)清(qing)晰(xi)，極(ji)強(qiang)的(de)適(shi)應(ying)力(li)，較(jiao)強(qiang)的(de)學(xue)習(xi)能(neng)力(li)

，絕(jue)對(dui)的(de)執(zhi)行(xing)力(li)
，具(ju)有(you)前(qian)瞻(zhan)性(xing)思(si)維(wei)，戰(zhan)略(lve)性(xing)眼(yan)光(guang)和(he)團(tuan)隊(dui)管(guan)理(li)能(neng)力(li)
5、大專及以上學曆，中共黨員
、學生會和班機幹部及多次獲得各種獎勵者優先考慮
五、工作時間
1
、上班：周一至周五（彈性工作）
2
、休假：周末雙休 國家法定節假日正常休假