一、崗位職責 1
、BD團隊的組建及培養 : 負責日常團隊的管理與人才梯隊建設
，了解下屬的工作狀態，做好培訓、指導，提高下屬的一線業務能力與團隊管理能力
； 2、熟(shu)練(lian)掌(zhang)握(wo)轄(xia)區(qu)內(nei)各(ge)項(xiang)數(shu)據(ju)情(qing)況(kuang)

，根(gen)據(ju)公(gong)司(si)製(zhi)定(ding)的(de)目(mu)標(biao)，結(jie)合(he)區(qu)域(yu)實(shi)際(ji)
，做(zuo)好(hao)目(mu)標(biao)規(gui)劃(hua)與(yu)市(shi)場(chang)策(ce)略(lve)，並(bing)詳(xiang)細(xi)分(fen)解(jie)到(dao)下(xia)屬(shu)團(tuan)隊(dui)，有(you)效(xiao)的(de)傳(chuan)達(da)並(bing)執(zhi)行(xing)到(dao)位(wei)
，把(ba)控(kong)進(jin)度(du)
，及(ji)時(shi)調(tiao)整(zheng)
，保(bao)證(zheng)結(jie)果(guo)
； 3


、積極保持與各部門的長期溝通，給團隊提供及時、有效的支持，推動協調解決合作中存在的問題
，提高事務流程效率； 4、了解下屬的工作情況，監督下屬的日常工作
，並及時發現問題，提出解決方案，給予指導
； 5、加強市場敏銳度

，善於發現好的方法並複製推廣，敢於創新

，總結得失經驗，及時複盤。 二、能力要求： 1、大專以上學曆，３年以上銷售管理經驗，有快銷或者互聯網行業經驗為佳

，熟悉流量轉化銷售管理； 2、善溝通，親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力，能夠適應出差，具備在壓力下出色完成任務的能力
； 3、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂於接受挑戰； 4、高度認同並擅長打造有超強執行力的團隊 ，富有激情，敢於挑戰壓力和高薪 ，有餐飲或者O2O行業市場拓展
、市場營銷經驗者優先考慮。