1、熟悉招聘渠道的使用
，能夠高效的組織推動整體的招聘任務完成
； 2、搭建培訓體係工作，組織實施公司各類基礎培訓

，協助組織其他部門內部業務知識、技能等培訓工作; 3、公司內部活動的策劃、組織和實施報道，通過活動貫徹企業文化，活躍員工工作氛圍； 4、在公司整體企業文化框架下
，推動業務部門內部團隊的建設； 5、保持與業務管理層
、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道
，確保內部信息傳遞的通暢。 任職要求： 1、大專或以上學曆，有兩年以上BP或者培訓工作經驗優先考慮； 2、能獨立解決複雜的人事管理實際問題，具備較強的協調能力、人際理解力； 3
、積極正向的文化價值觀、自我驅動力強，抗壓性佳。