崗位職責： 1
、項目管理：推動人力資源信息化重點項目的實施和落地； 2
、信息化需求管理：定期收集人力資源信息化需求
，評估需求合理性及可行性
，編製需求解決方案，報信息部進行開發實施

，確保業務需求在OA係統
、HR係統中落地實施； 3、信息係統運維：zhangwoxinxixitongdeshiyongjineng，wentijiejuejineng，xitongyunxingweihu
，buduanxiudingwanshanxitonggongneng
，zhudongfajuetigaogongzuoliuxiaolvdekenengxing

，lingdaoguochenggaijinhezidonghua； 4、信息化技術支持：組織實施HR係統操作和管理的技能培訓，為HR同事提供係統操作指導，不斷提升人力資源關鍵用戶係統使用水平； 5
、搭da建jian公gong司si員yuan工gong信xin息xi數shu據ju庫ku，定ding期qi進jin行xing各ge類lei相xiang關guan數shu據ju的de更geng新xin與yu彙hui總zong


，形xing成cheng數shu據ju統tong計ji報bao告gao，對dui數shu據ju進jin行xing預yu警jing監jian管guan，為wei企qi業ye的de相xiang關guan決jue策ce提ti供gong數shu據ju參can考kao。 6
、牽頭人力資源各項審核，推動人力資源製度流程優化
，搭建HR內部控製體係，提升風險管理水平。 任職要求： 1、統招本科及以上學曆，雙一流優先

，統計學
、計算機專業優先 2、2年以上人力資源信息係統實施相關工作經驗
，優秀者可降低工作年限要求。 3、掌握HRIS專業知識，了解HRIS行業發展趨勢，熟悉人力資源的業務流程 4、熟練使用人力資源信息係統軟件、office辦公軟件等 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護