職位描述
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職責描述:
1、理解公司業務及崗位要求,能夠深入業務,分析招聘需求,製定年度招聘編製並拆解目標,執行招聘計劃;
2、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡曆篩選、評估候選人並提供初步麵試報告及招聘效果評估;
3、保持和業務的高頻溝通,收集行業人才信息,進行人才mapping,輸出行業人才報告;
4、定期進行招聘效率複盤,基於數據分析,推進招聘問題解決;
5、參與團隊招聘方法的沉澱, 提升團隊招聘力,落地招聘項目。
任職要求:
1、本科及以上學曆,人力資源等相關專業,3年以上招聘崗位經驗;
2、熟悉各類招聘渠道運用,有研發、銷售人選招聘經驗,獵頭經驗更佳;
3、有成熟的招聘方法、人才mapping方法論,能夠關注本質問題,有框架性,具備良好的自驅力,數據驅動;
4、良好的邏輯思維能力,性格開朗,承壓能力較強,具備較強的團隊協作精神與協調推動能力。
工作地點
地址:杭州餘杭區杭州-餘杭區杭州申昊科技股份有限公司總部大樓
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杭州
應屆畢業生
本科
2026-04-22 07:50:07
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注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
