1. 管理整個人力資源部門，包括但不限於招聘、績效管理、薪資和福利
、員工關係和人事事務。 2. 負責製定和執行人力資源政策和程序，以支持公司業務目標和戰略。 3. 管理招聘流程
，包括篩選簡曆、進行麵試以及協助招聘和選拔最佳候選人。 4. 處理員工關係問題，確保與法律政策和公司規定的一致性。 5. 創建和執行員工培訓和發展計劃以提升員工技能和滿意度。 **資格要求Qualifications：** 1. 擁有人力資源管理或相關領域的學士學位
，碩士學位和HR相關的專業資格認證（如CIPD等）將優先考慮。 2. 至少5年的人力資源工作經驗，其中至少2年的管理經驗。 3. 熟練掌握勞動法和其他相關法規。 4. 優秀的溝通和談判技巧。 5. 出色的領導能力和團隊建設技巧。 6. 熟悉HR係統以及各種計算機軟件應用，如MS Office，特別是Excel和PowerPoint。 **其他特質 Other Traits：** 1. 有強烈的商業意識和良好的分析技巧。 2. 有良好的組織和項目管理技巧，能夠在快節奏的環境中處理多個任務。 3. 對處理敏感和機密信息具有高度的專業精神和道德責任感。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護