一
、崗位職責： 1、策略製定：負責部門工作統籌安排
，對公司目標做部門分級分解，製定月度策略及複盤； 2、機製搭建：負責部門管理決策機製、品質控製機製、團隊成長機製的實施，建設及完善人才梯隊； 3
、執行落地：負責部門規則梳理

、產品應用、人員執行、數據複盤等執行情況
，優化運營標準作業流程
； 4、客戶體驗：負責體驗優化
、服務支持
、氛圍打造、培訓提升等
，提升客戶滿意度，增強公司口碑

； 5
、其他：協助董事會
、上市辦及審計相關工作，完成公司臨時交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學曆，30-45周歲，具備5年以上團隊管理經驗
； 2、具備較強的組織管理能力
、統籌能力、協調能力和溝通能力
； 3、為人踏實穩重，抗壓性強，主動學習能力強，認同企業文化和發展理念； 4、有財務相關基礎優先，有互聯網產業鏈或供應鏈經驗優先。