崗位職責： 1、根據地區公司發展目標及內外部需求
，製定培訓工作計劃
，開發培訓課程，搭建培訓體係
； 2
、定期盤點地區公司人才情況
，根據業務需求及時儲備
、培養各層級人才，構建完善的人才梯隊； 3
、指導監督地區公司員工關係、企業文化建設等工作； 4

、指導監督地區公司證照辦理
、變更等工商事宜
，統籌公文管理、信息化管理

、食堂宿舍後勤管理、資產管理
、會議接待及公司大型活動等工作； 5、合理分配部門工作任務，有針對性地培養及鍛煉下屬
，儲備部門骨幹及後備人才
，開展團隊建設活動，提高團隊凝聚力。 任職要求： 1、統招本科及以上學曆，5年以上相關工作經驗，3年以上中型以上相關企業同等職務工作經驗，具有地產

、物業或酒店行業工作經驗優先； 2、具有豐富的培訓管理經驗，有地產、物業或酒店行業工作經驗優先
； 3、具有良好的溝通協調、團隊管理

、邏輯思維能力
，綜合素質高，責任感強，能熟練運用OFFICE辦公軟件。 職位福利：五險一金、帶薪年假
、帶團隊