1、依據總公司發展戰略規劃，公司規章製度

，做好子公司人事行政管理工作； 2
、負責製定招聘計劃並實施招聘工作; 3
、負責製定、修訂培訓計劃,並監督
、檢查執行情況; 4、通過不同形式組織、宣傳開展企業文化工作，增強團隊凝聚力
，弘揚企業文化； 5、通過人事工作的開展與員工進行積極有效的溝通，提升員工對企業文化的認同感； 6、負責結合企業管理，組織開展各項工作，如生產競賽
、勞動紀律檢查等; 7、負責處理員工糾紛及投訴等工作; 8、負責部門內部人員的績效考核、配置
、培訓及管理工作。 9
、辦公室行政相關工作。 職位福利：五險一金
、節日福利
、包住、定期體檢、工作餐 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護