(二)招聘範圍和對象 　　本次招聘麵向符合以下條件之一的人員： 　　1. 具有省功勳教師、省特級教師
、省教壇新秀、省優秀班主任
、省技能大師、省技術能手等及以上榮譽稱號的教師;省教師基本功大賽(技能大賽)、省學科優質課評比二等獎及以上獲得者;全國五項學科(數學、物理、化學

、生物
、信息)競賽一等獎及以上獲得者指導教師。 　　2. 具有地市級教壇新秀或學科帶頭人及以上榮譽稱號的教師;地市級教師基本功大賽(技能大賽)、學科優質課評比一等獎及以上獲得者。 　　3. 相當於杭州市高層次人才分類認定的A-E類人才。 (三)招聘條件 　　除符合上述招聘對象範圍外，應聘人員還必須符合下列條件： 　　1. 具有中華人民共和國國籍。 　　2. 熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的社會公德和職業道德，無違法違紀行為。 　　3. 具有大學本科及以上學曆，具有適用的教師資格證，具有適應崗位要求的身體條件。 　　4. 年齡一般要求在35周歲及以下(1986年1月1日及以後出生);符合招聘條件且具有副高職稱及以上的教師，年齡可放寬到45周歲及以下(1976年1月1日及以後出生);國家級教學名師、全國五項學科(數學、物理、化學、生物
、信息)競賽一等獎及以上獲得者指導教師、省特級教師、省教壇新秀年齡可放寬到50周歲及以下(1971年1月1日及以後出生)。 　　5. 要求任教經曆不少於5年，且現仍在教學或教學管理崗位上工作。 招聘程序 　　01報名 　　應聘教師將個人簡曆及相關材料電子稿發至學校人事處郵箱。 　　相關資料包括：身份證、學曆學位證書、資格證書、職稱證書，符合報名條件的獲獎證書或榮譽證書以及發表的論文代表作或代表性成果等材料。 　　02 資格審核 　　qujiaoyujuzuzhizhaopindanweigenjuzhaopintiaojianhezhaopingangweidejutiyaoqiu
，duibaokaorenyuanjinxingzigeshenhe。zhaopindanweiduizigeshenzhatongguorenyuanjinxingchuxuan。chuxuanhou，zhaopindanweitongzhiruweikaohehuanjiedebaomingrenyuan。 　　03 考 核 　　初選入圍者，參加考核。考核采用麵試、麵談等形式進行。考核不受最低開考比例限製。考核滿分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢
、考察對象。考核具體時間和地點另行通知。麵試時須查驗相關報名材料的原件。 　　04 體檢
、考察、公示與聘用 　　1. 體檢：根據各學科招聘崗位數按麵試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區教育局統一組織。體檢參照事業單位用工體檢標準，體檢具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。 　　2. 考察：體檢後
，由招聘單位按《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發 〔2014〕380號)要求對體檢合格人員進行考察。考察不合格或申請放棄考察的
，取消聘用資格。取消聘用資格後，不再安排人員替補。 　　3. 公示：考察合格，經公示無異議的，公示結束後確定擬聘人員
，按規定辦理聘用手續。 　　4. 聘用：擬聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。 待 遇 　　引進後
，若認定為杭州市人才分類認定的A-E類教育人才
、富陽區F類教育人才
，可根據《杭州市富陽區教育高層次人才引進激勵辦法》(富教〔2020〕107號)享受相應的人才引進政策(具體政策見“富陽教育”公眾號：招賢納才!《杭州市富陽區教育高層次人才引進激勵辦法》出台!)。 　　引進後，若認定為富陽區級名師名校長的，可根據《杭州市富陽區高層次教育人才獎勵辦法》
，享受年度政府專項補貼和年度專項考核等獎勵。 招聘紀律 　　1. 招聘工作信息公開
、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。 　　2. yangezhaopinjilv
，duiyouweizaotugaizhengjianzhengming，huoyiqitabuzhengdangshouduanhuoquyingpinzigede
，yijingzhashi，jiechupinyonghetong

，zhuihuiyixiangshouyouhuidaiyu，bingyifayiguizhuijiuzeren。 　　3. 工作人員違反規定，影響招聘公平公正進行的，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。